绩效管理体系的（）是指企业的绩效管理体系能够在多大程度上为员工提供一种明确的指导。

绩效管理体系的（）是指绩效管理体系与企业发展战略、企业目标和企业文化的一致性程度。

填空题绩效管理体系的（）是指绩效管理体系与企业发展战略、企业目标和企业文化的一致性程度。

有效的绩效管理体系的特点：（）。

填空题有效的绩效管理体系的特点：（）。

所谓（）就是要通过评估者和被评估者面谈的方式，反馈传递对被评估者进行绩效考评的信息。

填空题所谓（）就是要通过评估者和被评估者面谈的方式，反馈传递对被评估者进行绩效考评的信息。