单项选择题
A.发现并任用人才 B.在组织中发挥最大的潜能、创造最大的财富 C.整合人力资源 D.人才引进
目标绩效管理体系有两个核心工具，分别是平衡计分卡与：（）A.目标任务模型B.冰山素质模型C.绩效薪酬模型D.执...
单项选择题目标绩效管理体系有两个核心工具，分别是平衡计分卡与：（）
A.目标任务模型 B.冰山素质模型 C.绩效薪酬模型 D.执行运作模型
平衡计分卡的四个纬度中，企业内部流程的角度首先强调：（）A.人品B.质量C.效率D.结果
单项选择题平衡计分卡的四个纬度中，企业内部流程的角度首先强调：（）
A.人品 B.质量 C.效率 D.结果
不为员工做培训，不付与员工相应倍数的加班费，福利津贴都能省则省，这是典型的：（）A.压缩型人力资源管理B.文化...
单项选择题不为员工做培训，不付与员工相应倍数的加班费，福利津贴都能省则省，这是典型的：（）
A.压缩型人力资源管理 B.文化型人力资源管理 C.投资型人力资源管理 D.成本导向型人力资源管理
