问答题
雇员关系这个术语的产生有三个方面的原因：第一，该术语逐渐变得时髦起来，因为其被广泛使用而成为人们的日常用语；第二，因为在......
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战略在几个层次上对企业经营发生作用，请问战略对员工人力资源发展的影响作用属于第几个层次（）。A.第一层次B.第...
单项选择题战略在几个层次上对企业经营发生作用，请问战略对员工人力资源发展的影响作用属于第几个层次（）。
A.第一层次B.第二层次C.第三层次D.第四层次
员工总是以自身效用最大化为目标，这是基于（）。A.“社会人”假设B.“经济人”假设C.是人际关系理论的一部分D...
单项选择题员工总是以自身效用最大化为目标，这是基于（）。
A.“社会人”假设B.“经济人”假设C.是人际关系理论的一部分D.需求层次理论的一部分
关于杜恩普的劳资关系模型，对其批评意见的核心集中在（）。A.该系统模型把劳资关系看作是一种功能，并假设这个系统...
单项选择题关于杜恩普的劳资关系模型，对其批评意见的核心集中在（）。
A.该系统模型把劳资关系看作是一种功能，并假设这个系统自然地导致有关规则和程序秩序的产生B.劳资关系体系是社会体系的一部分，与经济体系和政治体系重叠在一起C.该模型认为环境影响着行为者的行为D.该模型中的行为者包括管理层、员工（及其代表）和政府
