多项选择题
A.操作简单，成本低 B.适合各类企业开展 C.结构化程度高 D.具备多方沟通协调的功能 E.有利于工作分析结果最大限度地得到企业的认同以及后期的推广
工作分析在人力资源管理中的作用包括（）。A.人力资源规划B.绩效管理C.人员招聘D.员工关系管理E.工作评价
多项选择题工作分析在人力资源管理中的作用包括（）。
A.人力资源规划 B.绩效管理 C.人员招聘 D.员工关系管理 E.工作评价
在编写工作规范时，应该注意（）。A.制定职位标准去规范任职者B.让职位适应任职者C.用语要符合法律条文D.工作...
多项选择题在编写工作规范时，应该注意（）。
A.制定职位标准去规范任职者 B.让职位适应任职者 C.用语要符合法律条文 D.工作规范是是对现有职位人员的要求 E.列出的任职资格是履行工作职责的最低要求
在编写工作描述时，应该注意（）。A.明确职权范围B.明确收入水平C.描述职责时语言应尽量具体D.描述时尽可能使...
多项选择题在编写工作描述时，应该注意（）。
A.明确职权范围 B.明确收入水平 C.描述职责时语言应尽量具体 D.描述时尽可能使用简明的语言 E.使用多国语言进行描述
