职位分析是对工作的一个全面的评价过程，这个过程分为四个阶段，（）主要是了解情况、确定样本、建立关系及组成工作小组。

通用性职位分析方法主要有（）。A.问卷法、访谈法、工作日志法、观察法等B.关键事件（CIT）记录法、FJA系统...

单项选择题通用性职位分析方法主要有（）。

（）也称岗位，有一个人完成的一项或多项相关职责组成的集合。A.职位B.职务C.职业D.工作

单项选择题（）也称岗位，有一个人完成的一项或多项相关职责组成的集合。

（）就是对构成企业组织的各要素进行排列、组合，明确管理层次，分清各部门、各岗位之间的职责和相互协作关系，并使其...

单项选择题（）就是对构成企业组织的各要素进行排列、组合，明确管理层次，分清各部门、各岗位之间的职责和相互协作关系，并使其在实现企业的战略目标过程中，获得最佳的工作业绩。