问答题
(1)绩效考评指标体系的设计程序确定绩效考评指标体系，一般可分为四个步骤：......
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360度考评中，客户评价要求客户对员工的（）进行评价。A．心理素质B．服务态度C．沟通能力D．服务质量E．工作...
多项选择题360度考评中，客户评价要求客户对员工的（）进行评价。
A．心理素质 B．服务态度 C．沟通能力 D．服务质量 E．工作数量
在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括（）。A．帮助员工制定职业生涯的规划B．撰写培训评...
多项选择题在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括（）。
A．帮助员工制定职业生涯的规划 B．撰写培训评估报告 C．制定与实施员工培训开发计划 D．指导下属员工工作 E．收集与提供员工培训发展方面的信息
平衡记分卡从（）角度衡量企业的业绩A．内部流程B．财务C．战略目标D．客户E．学习与成长
多项选择题平衡记分卡从（）角度衡量企业的业绩
A．内部流程 B．财务 C．战略目标 D．客户 E．学习与成长
