单项选择题
A.绩效评估的结果B.新的业务需求C.新技术的产生D.内部考核方法的调整
某单位为提高员工的试岗能力，将员工分为不同的小组，采用攀岩比赛、徒步负重跑、信任跳、沙盘演练等形式，让员工在这...
单项选择题某单位为提高员工的试岗能力，将员工分为不同的小组，采用攀岩比赛、徒步负重跑、信任跳、沙盘演练等形式，让员工在这种高难度的活动中，学会相互合作、相互信任，增加彼此了解。这种培训方法属于（）。
A.行动学习法B.拓展训练法C.工作模拟法D.行为模拟法
工作轮换法属于（）。A.脱产培训方法B.在职培训方法C.案例研究方法D.角色扮演方法
单项选择题工作轮换法属于（）。
A.脱产培训方法B.在职培训方法C.案例研究方法D.角色扮演方法
在培训效果评估的四个层次中，衡量受训对象对培训的主观感受和满意程度的是（）。A.学习层B.反应层C.行为层D....
单项选择题在培训效果评估的四个层次中，衡量受训对象对培训的主观感受和满意程度的是（）。
A.学习层B.反应层C.行为层D.结果层
