团队组建时，对于暂未达到所在位次任职条件的成员，业绩工资、年终奖等按分配系数分配的收入按计算结果的（）发放，但工资标准中有不同规定的从其规定。

促标对促标团队应自处罚之日起（）个工作日内，将处罚通知单交给被处罚人（团队）或由其上级主管转交（其中七级以上处...

单项选择题促标对促标团队应自处罚之日起（）个工作日内，将处罚通知单交给被处罚人（团队）或由其上级主管转交（其中七级以上处理须送至当事人），并做好签收（送达）记录。处罚通知单可以书面、电子稿、短信等形式作出。

因员工违规受到处罚而被扣减或罚没款项，列入所在公司（），用于（）。A.日常费用，日常支出B.日常费用，福利支出...

单项选择题因员工违规受到处罚而被扣减或罚没款项，列入所在公司（），用于（）。

已实施团度建设的单位，团队内人员发生违规行为时，一至十级处理结果参照违规处罚标准计算，扣款、责令赔偿损失（赔款...

单项选择题已实施团度建设的单位，团队内人员发生违规行为时，一至十级处理结果参照违规处罚标准计算，扣款、责令赔偿损失（赔款）金额计入（），从（）当月绩效工资总额中扣除；同一违规事项，基层团队人均承担上限（）元，非基层团队人均承担上限（）元，超出部分由（）承担。