多项选择题
A.外部衡量和内部衡量之间的平衡 B.期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之间的平衡 D.短期目标和长期目标之间的平衡 E.外部目标和内部目标之间的平衡
运用企业平衡计分卡的前提条件不包括()。A.企业的战略目标能够层层分解B.平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存...
单项选择题运用企业平衡计分卡的前提条件不包括()。
A.企业的战略目标能够层层分解 B.平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系 C.企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全 D.绩效考评相配套的人力资源管理的其他环节
传统的绩效评价体系的缺点不包括()。A.传统的绩效评价体系对无形资产和智力资产难以衡量B.对企业经营绩效的评价...
单项选择题传统的绩效评价体系的缺点不包括()。
A.传统的绩效评价体系对无形资产和智力资产难以衡量 B.对企业经营绩效的评价注重于企业内部的管理水平的生产效率，而忽视了企业外在因素 C.企业必须加大对资本的投入和经营 D.传统绩效考评制度与企业的战略和竞争优势关系不大，并且只看重短期绩效，忽视企业长期需要
运用平衡计分卡设计绩效管理系统。主要体现在运用平衡计分卡的理论进行企业()指标体系的设计。A.KPIB.BSC...
单项选择题运用平衡计分卡设计绩效管理系统。主要体现在运用平衡计分卡的理论进行企业()指标体系的设计。
A.KPI B.BSC C.PRI D.NNI
