多项选择题
A.有利于人尽其才 B.有利于人力资源素质的不断提高 C.有利于优化人力资源结构 D.有利于破除官本位的观念
与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为（）。A.公职人员在中国共产党的领导下工作...
多项选择题与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为（）。
A.公职人员在中国共产党的领导下工作，“党管干部”是我国对公职人员管理的基本原则 B.公职人员不是特殊的利益集团，不存在工会对人事的监控 C.群众监控是一种独立的重要监控形式，通过各种人民团体对政府的监督来实现 D.行政监察部门隶属于政府，属于行政系统内监督
我国公共部门人力资源流动的障碍主要体现在（）。A.人力资源的市场主体地位未完全确立B.市场法规和社会保障制度不...
多项选择题我国公共部门人力资源流动的障碍主要体现在（）。
A.人力资源的市场主体地位未完全确立 B.市场法规和社会保障制度不健全 C.户籍制度改革滞后 D.官本位思想的影响
下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是（）。A.人力资源率B.人力资源的总体构成C.经济发展状况D.职位的...
单项选择题下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是（）。
A.人力资源率 B.人力资源的总体构成 C.经济发展状况 D.职位的空缺
