单项选择题
A.权数可以准确地确定B.能获得申请者的准确信息C.能有效避免选拔者个人偏见D.可以提高选拔者的能力
一种能获取更多的有关应聘者的信息并作出较为准确录用决策的面试方法是（）。A.结构性面试B.非结构性面试C.混合...
单项选择题一种能获取更多的有关应聘者的信息并作出较为准确录用决策的面试方法是（）。
A.结构性面试B.非结构性面试C.混合面试D.心理测试
在员工选拔中一种标准化地评价、选拔管理人员的方法是（）。A.面试B.心理测验C.加权申请表法D.评价中心技术
单项选择题在员工选拔中一种标准化地评价、选拔管理人员的方法是（）。
A.面试B.心理测验C.加权申请表法D.评价中心技术
在员工选拔心理测试中进行个性测试常用的方法是（）。A.对比法B.配对法C.影射法D.分析法
单项选择题在员工选拔心理测试中进行个性测试常用的方法是（）。
A.对比法B.配对法C.影射法D.分析法
