单项选择题
A.外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函 B.劳务人员接受出境培训 C.个人填写《劳务人员申请表》进行预约登记 D.外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续
发证部门对期限一年以上的《外国人就业证》实行年检。用人单位聘用外国人每满一年，应当在期满前（）内凭填写正确的《...
单项选择题发证部门对期限一年以上的《外国人就业证》实行年检。用人单位聘用外国人每满一年，应当在期满前（）内凭填写正确的《外国人就业证年检表》向发证部门为外国人办理就业证年检手续。
A.十天 B.二十天 C.三十天 D.四十天
在企业人力资源管理中，就岗位科学配置运用的主要原理中并不包括（）。A.能级对应原理B.动态适应原理C.效率效益...
单项选择题在企业人力资源管理中，就岗位科学配置运用的主要原理中并不包括（）。
A.能级对应原理 B.动态适应原理 C.效率效益原理 D.要素有用原理
以下哪种说法并不是企业人力资源管理中岗位科学配置必须坚持的原则之一。（）A.个体素质与岗位要求相适应原则B.群...
单项选择题以下哪种说法并不是企业人力资源管理中岗位科学配置必须坚持的原则之一。（）
A.个体素质与岗位要求相适应原则 B.群体结构的合理化原则 C.员工个性与企业文化的柔性结合原则
