单项选择题
A.文件筐测验 B.无领导小组讨论 C.管理游戏 D.案例分析
进行行为描述面试时，应做到（）。A.只需发现应聘者符合工作要求的特征B.取得应聘者过去行为的例证C.给应聘者充...
单项选择题进行行为描述面试时，应做到（）。
A.只需发现应聘者符合工作要求的特征 B.取得应聘者过去行为的例证 C.给应聘者充分的时间描述行为事件 D.尽可能让应聘者回答判断性问题
影响测评效度的误差来源不包括（）。A.测评构成方面的影响因素B.考官的暗示性语言C.应聘者对测试的接受程度D....
单项选择题影响测评效度的误差来源不包括（）。
A.测评构成方面的影响因素 B.考官的暗示性语言 C.应聘者对测试的接受程度 D.测评实施过程中的干扰因素
使用公式QH=（PR+HP+HR）/N对员工录用质量比进行定量分析，以此来考察员工录用的质量。其中HP是指（）...
单项选择题使用公式QH=（PR+HP+HR）/N对员工录用质量比进行定量分析，以此来考察员工录用的质量。其中HP是指（）。
A.新聘员工在一年内晋升的人数占全体员工的人数比率 B.新聘员工在一年内晋升的人数占所有当期新员工的人数比率 C.一年后还留在组织工作的员工占原招聘的新员工数量的比率 D.一年后还留在组织工作的员工占所有当期员工的人数比率
