对于专业技术人员的管理，要坚持“以（）为本”，这是尊重专业技术人员主体地位的表现。

对于专业技术人才，要做到“以（）为本”。A.人B.用C.养D.利用

单项选择题对于专业技术人才，要做到“以（）为本”。

励的原理可以从四个层面上进行论述：行为科学理论认为“绩效一（）一动机--激发程度”。A.技术B.行动C.能力D...

单项选择题励的原理可以从四个层面上进行论述：行为科学理论认为“绩效一（）一动机--激发程度”。

（）和技能是专业技术人员创新能力形成的实践基础。A.能力B.技术C.知识D.智商

单项选择题（）和技能是专业技术人员创新能力形成的实践基础。