权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。

从测验的具体对象可将心理测验分为成就测验、智力测验、性向测验、态度测验、性格测验和品行测验等六种形式。

判断题从测验的具体对象可将心理测验分为成就测验、智力测验、性向测验、态度测验、性格测验和品行测验等六种形式。

在我国，现代意义上的人员素质测评与选拔共经历了5各阶段：引进阶段、停滞阶段、复苏阶段、发展阶段和繁荣阶段。

判断题在我国，现代意义上的人员素质测评与选拔共经历了5各阶段：引进阶段、停滞阶段、复苏阶段、发展阶段和繁荣阶段。

行为理论的代表研究有“工作为中心，员工为中心”理论、方格研究理论等。

判断题行为理论的代表研究有“工作为中心，员工为中心”理论、方格研究理论等。