一个人具备工作说明书的必备条件，不一定就能推断出他在未来工作中表现优秀.获取成功。

人力资源获取是指从组织外部应聘者中选出组织需要的人的过程，其途径包括填写申请表.初步面试.深入面试.其他测试....

判断题人力资源获取是指从组织外部应聘者中选出组织需要的人的过程，其途径包括填写申请表.初步面试.深入面试.其他测试.体检.个人资料核实等步骤。

面试的步骤包括（）。A.面试前的准备B.制造轻松的面试气氛C.进行面试D.结束面试E.评估面试结果

多项选择题面试的步骤包括（）。

甄选原则有（）。A.因事择人原则B.人职匹配原则C.用人所长原则D.德才兼备原则E.因事设岗原则

多项选择题甄选原则有（）。