多项选择题
A.定义式B.分层式C.数量式D.等级式E.量词式
根据绩效层次的不同，绩效目标分类为（）A.组织绩效目标B.部门绩效目标C.个人绩效目标D.战略目标E.长期目标
多项选择题根据绩效层次的不同，绩效目标分类为（）
A.组织绩效目标B.部门绩效目标C.个人绩效目标D.战略目标E.长期目标
KPI绩效管理工具不适合下列哪些岗位（）A.销售人员B.招聘专员C.研发人员D.会计人员E.仓管人员
多项选择题KPI绩效管理工具不适合下列哪些岗位（）
A.销售人员B.招聘专员C.研发人员D.会计人员E.仓管人员
只适用于组织中的中高层管理者的绩效管理的工具是（）A.目标管理法B.360度考核法C.平衡计分卡D.关键绩效指...
多项选择题只适用于组织中的中高层管理者的绩效管理的工具是（）
A.目标管理法B.360度考核法C.平衡计分卡D.关键绩效指标法E.关键事件法
