多项选择题
A.劳动条件标准部分 B.一般性规定 C.劳动保障部分 D.过渡性规定 E.其他规定
劳动合同无效是由（）确定的。A.当事人双方B.劳动行政机关C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院E.劳动争议调解委...
多项选择题劳动合同无效是由（）确定的。
A.当事人双方 B.劳动行政机关 C.劳动争议仲裁委员会 D.人民法院 E.劳动争议调解委员会
团体劳动争议的特点主要是（）A.争议主体的团体性B.争议内容的特定性C.争议内容的多变性D.争议的时间性E.争...
多项选择题团体劳动争议的特点主要是（）
A.争议主体的团体性 B.争议内容的特定性 C.争议内容的多变性 D.争议的时间性 E.争议影响的广泛性
劳动争议的预防措施有（）A.强化劳动关系当事人的劳动法制观念B.强化对劳动法律、法规执行情况监督检查C.强化劳...
多项选择题劳动争议的预防措施有（）
A.强化劳动关系当事人的劳动法制观念 B.强化对劳动法律、法规执行情况监督检查 C.强化劳动合同、集体合同的管理 D.强化和完善企业的民主管理体制 E.完善我国的劳动立法
