多项选择题
A、测验的理论背景和题目选择的依据 B、测验的实施方法、时限及注意事项 C、测验的标准答案及评分、解释标准 D、常模标准 E、测验的信度和效度
一般能力测验分为注意力稳定性、（）等几部分的能力测验。A、空间感知能力B、逻辑推理能力C、数字运算能力D、阅读...
多项选择题一般能力测验分为注意力稳定性、（）等几部分的能力测验。
A、空间感知能力 B、逻辑推理能力 C、数字运算能力 D、阅读理解能力 E、手眼协调能力
人员素质测评的内容包括对人的（）等因素的测评。A、能力B、个人风格C、发展潜力D、个人水平E、动力
多项选择题人员素质测评的内容包括对人的（）等因素的测评。
A、能力 B、个人风格 C、发展潜力 D、个人水平 E、动力
岗位分析报告的撰写方法有（）A、实录法B、再加工法C、经验法D、调查法E、归类法
多项选择题岗位分析报告的撰写方法有（）
A、实录法 B、再加工法 C、经验法 D、调查法 E、归类法
