多项选择题
A.内部契合B.外部契合C.垂直一致性D.水平一致性E.综合一致性
组织的领导者和管理者通常运用（）工具来帮助他们将组织的整体战略目标分解为具体的人力资源管理政策和实践，然后通过...
多项选择题组织的领导者和管理者通常运用（）工具来帮助他们将组织的整体战略目标分解为具体的人力资源管理政策和实践，然后通过直观的方式了解和判断组织的人力资源管理政策和实践在围绕组织战略目标的实现而工作的过程中所取得的进展。
A.战略地图B.德尔菲法C.工作设计D.人力资源管理计分卡E.数字仪表盘
关于实行创新战略的组织的人力资源管理，下列说法正确的有（）。A.在人员招募上，更愿意得到富有创新精神和敢于承担...
多项选择题关于实行创新战略的组织的人力资源管理，下列说法正确的有（）。
A.在人员招募上，更愿意得到富有创新精神和敢于承担风险的人B.在薪酬上必须强调组织与员工的风险共担以及成功分享C.员工的基本薪酬取决于内容非常清晰的职位范围和职责D.更为关注创新的结果，而不是工作过程中的具体行为规范E.绩效管理体系的目标导向性很强
外部成长战略是通过（）来实现一体化的战略。A.纵向一体化B.横向一体化C.多元化D.增强自身力量E.自我扩张
多项选择题外部成长战略是通过（）来实现一体化的战略。
A.纵向一体化B.横向一体化C.多元化D.增强自身力量E.自我扩张
