多项选择题
A.企业人力资源信息不仅来自企业内部，也来自社会B.企业人力资源信息来源相当广泛，不是集中在几个点上C.企业人力资源信息搜集较难D.把握企业人力资源信息流的内容和过程E.企业应增强对信息的敏感性，做到捕捉敏捷，运用及时
按层次划分，培训需求的主体有（）。A.专业技术人员B.高层管理者C.中层管理者D.基层管理者E.基层员工
多项选择题按层次划分，培训需求的主体有（）。
A.专业技术人员B.高层管理者C.中层管理者D.基层管理者E.基层员工
工作轮换法的优点有（）。A.能丰富受训者的工作经验，增加其对企业工作的了解B.能加强受训者的技能提升与训练C....
多项选择题工作轮换法的优点有（）。
A.能丰富受训者的工作经验，增加其对企业工作的了解B.能加强受训者的技能提升与训练C.能改善参与部门的关系，加强部门之间的竞争D.使受训者明确自己的长处和弱点，找到自己适合的位置E.改善部门间的合作，使管理者能更好地理解相互间的问题
下列选项中，不属于现场培训的对象有（）。A.从学校毕业的新员工B.需要改善绩效的员工C.企业的后备人才D.企业...
多项选择题下列选项中，不属于现场培训的对象有（）。
A.从学校毕业的新员工B.需要改善绩效的员工C.企业的后备人才D.企业待岗的员工E.企业退休的员工
