在培训与开发的实施阶段，组织主要是在（）分析的基础上，根据培训目标制定培训计划并实施培训，包括编制培训方案、确定培训方式、布置培训场所、选择培训材料、选拔培训教师和制定培训日程等工作。

人力资源开发的一般流程，首先是人力资源培训与开发的准备阶段，组织首先要做的是培训需求的分析，通过对（）、岗位分...

单项选择题人力资源开发的一般流程，首先是人力资源培训与开发的准备阶段，组织首先要做的是培训需求的分析，通过对（）、岗位分析和人员分析，来解决谁需要培训、培训什么以及预计达到什么样的效果等问题，进而确定组织培训的目标和对象。

企业在人力资源的培训与开发工作中遵循的原则不包括（）A.坚持依法培训的原则B.坚持以人为本的原则C.坚持真理的...

单项选择题企业在人力资源的培训与开发工作中遵循的原则不包括（）

组织人力资源培训与开发的主要目的在于帮助员工将其现有的知识、技能和（）提升到完成工作所需的水平上来。A.技巧B...

单项选择题组织人力资源培训与开发的主要目的在于帮助员工将其现有的知识、技能和（）提升到完成工作所需的水平上来。