单项选择题
A.工作绩效 B.工作环境 C.工作任务 D.工作技能
主考官往往因应聘人的某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断，结果导致录用误差，这种误差称为（）A.第...
单项选择题主考官往往因应聘人的某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断，结果导致录用误差，这种误差称为（）
A.第一印象效应 B.近因效应 C.戴明效应 D.晕轮效应
在测评与选拔标准体系的纵向结构中，最具体的是（）A.测评内容B.测评素质C.测评目标D.测评指标
单项选择题在测评与选拔标准体系的纵向结构中，最具体的是（）
A.测评内容 B.测评素质 C.测评目标 D.测评指标
以下属于主观指标的是（）A.出勤率B.满意度C.犯错误次数D.销售量
单项选择题以下属于主观指标的是（）
A.出勤率 B.满意度 C.犯错误次数 D.销售量
