多项选择题
A.培训内容简单 B.培训观念出现偏差 C.没有严格遵守培训程序 D.培训缺乏相应的规范 E.培训的执行力欠缺 F.缺乏相应的评估机制 G.监督机制缺失
新员工入职培训的目的有（）A.消除疑虑B.了解企业C.适应环境D.顺利工作E.信息反馈
多项选择题新员工入职培训的目的有（）
A.消除疑虑 B.了解企业 C.适应环境 D.顺利工作 E.信息反馈
新员工入职培训的重要性有（）A.新员工明确自身角色定位。B.新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业...
多项选择题新员工入职培训的重要性有（）
A.新员工明确自身角色定位。 B.新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展，很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受。 C.成功的新员工入职培训可以起到传递企业价值观和核心理念，塑造员工行为的作用。
培训达不到应有效果的风险防范策略有（）A.做好培训需求分析，合理制定员工培训计划；B.选择或培养合适的培训师；...
多项选择题培训达不到应有效果的风险防范策略有（）
A.做好培训需求分析，合理制定员工培训计划； B.选择或培养合适的培训师； C.做好培训的转化工作； D.做好培训效果评估工作； E.建立绩效考核制度。
