问答题
行为预测;量材而用,因材施教。
在管理中如何运用能力的差异?
问答题在管理中如何运用能力的差异?
管理中如何利用气质差异?
问答题管理中如何利用气质差异?
在人们产生错误知觉的思想方法中,有一种是以点概面的思想方法,它被称之为()。A.刻板印象B.首因效应C.晕轮效...
单项选择题在人们产生错误知觉的思想方法中,有一种是以点概面的思想方法,它被称之为()。
A.刻板印象 B.首因效应 C.晕轮效应 D.投射效应