人永远是组织中最宝贵的资产。

工作丰富化的工作设计方法适用任何人。

判断题工作丰富化的工作设计方法适用任何人。

绩效评估的目的就是为了对每个人做出评价。

判断题绩效评估的目的就是为了对每个人做出评价。

在人际沟通中只要沟通渠道畅通，并且信息接受者能准确、完整的收到信息就会达到有效沟通。

判断题在人际沟通中只要沟通渠道畅通，并且信息接受者能准确、完整的收到信息就会达到有效沟通。