多项选择题
A、劳动合同必须经过鉴定 B、使用政府推荐的劳动合同示范文本 C、劳动合同符合企业利益的需求 D、劳动合同的法定条款不可或缺 E、劳动合同的各项条款必须统一，不存在内在矛盾
如果要进行工资奖金的调整，可以选择的方法有（）A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄工资调整D、特殊调整E、经...
多项选择题如果要进行工资奖金的调整，可以选择的方法有（）
A、奖励性调整 B、生活指数调整 C、工龄工资调整 D、特殊调整 E、经营性调整
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是（）。A、确定要评价的岗位，搜集岗位信息B、确定基准岗位C、...
多项选择题要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是（）。
A、确定要评价的岗位，搜集岗位信息 B、确定基准岗位 C、选择并界定薪酬要素 D、确定要素等级 E、确定要素的相对价值
培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（）A、培训课程本身的评估B、培训前对培训效果得跟综和反馈C、培...
多项选择题培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（）
A、培训课程本身的评估 B、培训前对培训效果得跟综和反馈 C、培训中对培训效果的跟踪和反馈 D、培训效果评估 E、培训效率评估
