多项选择题
A、确定要评价的岗位，搜集岗位信息 B、确定基准岗位 C、选择并界定薪酬要素 D、确定要素等级 E、确定要素的相对价值
培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（）A、培训课程本身的评估B、培训前对培训效果得跟综和反馈C、培...
多项选择题培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（）
A、培训课程本身的评估 B、培训前对培训效果得跟综和反馈 C、培训中对培训效果的跟踪和反馈 D、培训效果评估 E、培训效率评估
晋升培训，时入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是（）等。A、以员工发展规划为依据B、以企业的战略为目标C、培...
多项选择题晋升培训，时入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是（）等。
A、以员工发展规划为依据 B、以企业的战略为目标 C、培训时间长、内容广 D、培训后必须进行考核 E、多种培训方法并用
入职教育或者培训，一般包括以下的步骤（）A、培训的准备B、实施培训C、考核D、自我评估E、颁发上岗证书
多项选择题入职教育或者培训，一般包括以下的步骤（）
A、培训的准备 B、实施培训 C、考核 D、自我评估 E、颁发上岗证书
