单项选择题
A.企业高管对工资调整的意向 B.中基层员工对工资调整的意向 C.消费者物价指数 D.最低工资标准
在组织设计实现的结果评价阶段，效果的权变评价法不包括（）。A.冲突价值观评价法B.内部过程评价法C.资源评价法...
单项选择题在组织设计实现的结果评价阶段，效果的权变评价法不包括（）。
A.冲突价值观评价法 B.内部过程评价法 C.资源评价法 D.目标评价法
组织在实施人力资源规划的评价与控制时采用最多的一种方式是（）。]*A.根据其他组织的经验建立应急模型B.按照以...
单项选择题组织在实施人力资源规划的评价与控制时采用最多的一种方式是（）。]*
A.根据其他组织的经验建立应急模型 B.按照以前程序性的处理方法来应对差异 C.专题分析、突击解决 D.根据本组织的具体情况建立专家应急模型
在人力资源规划实施过程中应遵循（），要求在人力资源规划中应对可能出现的风险作出预测，最好能有面对风险的应对策略...
单项选择题在人力资源规划实施过程中应遵循（），要求在人力资源规划中应对可能出现的风险作出预测，最好能有面对风险的应对策略
A.发展性原则 B.目的性原则 C.适应性原则 D.系统性原则
