单项选择题
A.团体分红产品 B.团体万能产品 C.团体投连产品 D.所有团体养老产品
离职归属比例是指如果员工中途离职,企业交费部分可以归属员工的比例。某企业年金计划的归属比例规定为:工龄小于1年...
单项选择题离职归属比例是指如果员工中途离职,企业交费部分可以归属员工的比例。某企业年金计划的归属比例规定为:工龄小于1年为0%,2-4年为40%,4-6年为80%,6年以上为100%,这属于()的类型。
A.立即归属 B.断崖式归属 C.阶梯式归属 D.滚动归属
员工福利体系中的补偿性福利包括()。 ①财富积累型福利 ②强制性的社会保障 ③风险转移性福利 ④工作、生活平衡...
员工福利体系中的补偿性福利包括()。 ①财富积累型福利 ②强制性的社会保障 ③风险转移性福利 ④工作、生活平衡类福利
A.①②③ B.①③④ C.①②④ D.①②③④
在帮助客户确定老年生活所需的现金流水平目标时,可使用的方法有()。A.养老收入替代率法、预算评估法和保守估计法...
单项选择题在帮助客户确定老年生活所需的现金流水平目标时,可使用的方法有()。
A.养老收入替代率法、预算评估法和保守估计法 B.横向平衡法和纵向平衡法 C.恩格尔系数法和菜篮子法 D.宏观预测法、物价指数法和粗略估计