（）对敬业精神、合作意识、工作态度、领导方式等素质项目的测评具有较好的效果。

（）实质上是行为样本的客观的和标准化的测量。A.心理测验B.面试C.评价中心D.履历分析法

单项选择题（）实质上是行为样本的客观的和标准化的测量。

暂时解雇中，在解雇管理人员和其他专业技术人员时，主要考虑其工作年限.学历等方面的因素。

判断题暂时解雇中，在解雇管理人员和其他专业技术人员时，主要考虑其工作年限.学历等方面的因素。

组织在制定人力资源规划时的目标性原则，是指人力资源规划的制定和实施要与组织的发展目标相统一。

判断题组织在制定人力资源规划时的目标性原则，是指人力资源规划的制定和实施要与组织的发展目标相统一。