多项选择题
A.垂直运动 B.管理人继承 C.部门轮换 D.向核心层靠拢 E.员工的培训
组织对员工职业生涯管理的基本流程有（）。A.员工自我评估B.组织对员工的评估C.职业信息的传递D.职业咨询与指...
多项选择题组织对员工职业生涯管理的基本流程有（）。
A.员工自我评估 B.组织对员工的评估 C.职业信息的传递 D.职业咨询与指导 E.员工职业发展设计
职业生涯设计对企业而言具有（）的作用。A.保证企业未来人才的需要B.留住优秀人才C.使企业人力资源得到有效开发...
多项选择题职业生涯设计对企业而言具有（）的作用。
A.保证企业未来人才的需要 B.留住优秀人才 C.使企业人力资源得到有效开发 D.完善企业人力资源管理系统 E.保证企业可持续发展
职业生涯设计对个人而言的作用具有（）。A.帮助个人确定职业发展目标B.鞭策个人努力工作员工C.有助于个人抓住重...
多项选择题职业生涯设计对个人而言的作用具有（）。
A.帮助个人确定职业发展目标B.鞭策个人努力工作员工C.有助于个人抓住重点D.引导员工发挥潜能E.评估工作成绩
