经济补偿金按照劳动者在该单位工作的年限计算，最长不超过12个月。

在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位应提前1个月通知劳动者，解除劳动合同。

判断题在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位应提前1个月通知劳动者，解除劳动合同。

若员工表现优秀，部门可以自行调整其岗位或工资。

判断题若员工表现优秀，部门可以自行调整其岗位或工资。

试用期员工如果不符合录用条件，可以转成其他岗位，从新约定试用期。

判断题试用期员工如果不符合录用条件，可以转成其他岗位，从新约定试用期。