多项选择题
A、传播范围广 B、作用效果较长,信息量丰富 C、信息发布迅速 D、应聘人员数量大 E、应聘人员素质较高
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括()。A、录用人数以及达到规定录用率所需要的...
多项选择题制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括()。
A、录用人数以及达到规定录用率所需要的人员 B、招聘费用预算 C、招聘的截止日期 D、人员录用后的绩效考核方案 E、招聘工作时间表
招聘策略主要有()。A、计划策略B、人员策略C、地点策略D、时间策略E、方法策略
多项选择题招聘策略主要有()。
A、计划策略 B、人员策略 C、地点策略 D、时间策略 E、方法策略
一般情况下,下列()情况适合采取外部招聘。A、激励员工努力工作B、获取现有员工不具备的技术C、获得能够提供新思...
多项选择题一般情况下,下列()情况适合采取外部招聘。
A、激励员工努力工作 B、获取现有员工不具备的技术 C、获得能够提供新思想的员工 D、补充初级岗位员工 E、获得具有不同背景的员工