估计组织需要的关键岗位员工的数量，再根据这一数量估计财务人员和人力资源管理人员等辅助人员的数量，这种方法是指（）

人力资源开发理论在西方国家的理论依据是（）A.人本主义理论B.公平理论C.人力资源理论D.强化理论

单项选择题人力资源开发理论在西方国家的理论依据是（）

技能开发、品德开发、能力开发均属于（）A.群体开发B.素质开发C.组织开发D.行为开发

单项选择题技能开发、品德开发、能力开发均属于（）

西方人力资源管理理论的基础是（）A.价值主义B.关系主义C.集体主义D.个人主义

单项选择题西方人力资源管理理论的基础是（）