多项选择题
A.主观判断法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法 E.时间序列分析法
人力资源规划的动态性主要表现在（）。A.具体规划措施的灵活性和动态性B.制定和调整人力资源全局规划和具体规划的...
多项选择题人力资源规划的动态性主要表现在（）。
A.具体规划措施的灵活性和动态性 B.制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性 C.对规划操作的动态监控 D.执行规划的灵活性 E.参考信息的动态性
影响人力资源规划制定的外部因素主要有()。A.经济因素B.政府影响因素C.企业规模D.人口统计趋势E.地理环境...
多项选择题影响人力资源规划制定的外部因素主要有()。
A.经济因素 B.政府影响因素 C.企业规模 D.人口统计趋势 E.地理环境和竞争因素
战术性人力资源计划的内容一般包括()。A.补充规划B.继任规划C.发展规划D.配备规划E.培训开发规划
多项选择题战术性人力资源计划的内容一般包括()。
A.补充规划 B.继任规划 C.发展规划 D.配备规划 E.培训开发规划
