判断题
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下列在职责管理中不可取的方法是：（）A.确保各部门、岗位职责划分科学明确B.对于工作完成不好的员工直接解雇C....
单项选择题下列在职责管理中不可取的方法是：（）
A.确保各部门、岗位职责划分科学明确 B.对于工作完成不好的员工直接解雇 C.根据企业发展情况，调整组织设计与工作分析 D.编制《岗位说明书》可以参考，不能照抄
企业在给员工酬赏时，最先要做的是：（）A.评估员工职责履行B.界定员工岗位职责C.评估员工对企业的贡献D.听取...
单项选择题企业在给员工酬赏时，最先要做的是：（）
A.评估员工职责履行 B.界定员工岗位职责 C.评估员工对企业的贡献 D.听取推荐人的意见
下列不属于职责管理中常见的问题是（）A.职责期望不一致B.职责范围迷惑不清C.推诿怠工D.归罪于外
单项选择题下列不属于职责管理中常见的问题是（）
A.职责期望不一致 B.职责范围迷惑不清 C.推诿怠工 D.归罪于外
