工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜采用（）培训需求调查方法。

在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原则产生的培训需求，通常使用（）方法。A.绩效分析法B.任务分析法C.团...

单项选择题在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原则产生的培训需求，通常使用（）方法。

对于新员工的培训，特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用（）方法。A.绩效分析法B.任务分析法C...

单项选择题对于新员工的培训，特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用（）方法。

不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析A.战略B.组织...

单项选择题不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析