（）制度是否优良，不仅影响劳动者工作权益的保障，也高度影响着企业的日常经营活动，甚至企业的竞争力。它也是最重要的劳动条件之一。

根据劳动争议性质的不同，劳动争议可区分为（）A.权利事项争议B.调整事项争议C.个别争议D.集体争议

多项选择题根据劳动争议性质的不同，劳动争议可区分为（）

用人单位可以单方面解除劳动合同的法定条件包括（）A.劳动者有重大过失B.劳动者无过失C.经济型裁员D.企业破产

多项选择题用人单位可以单方面解除劳动合同的法定条件包括（）

我国人力资源的退出分为（）两种法定情形。A.开除B.解除C.终止D.离职

多项选择题我国人力资源的退出分为（）两种法定情形。