多项选择题
A.劳动合同期限 B.劳动保护和劳动条件 C.劳动纪律和工作内容 D.合同终止的条件
劳务纠纷的特点包括下列哪些项（）。A.劳务纠纷多发性B.地域分散性C.经济利益主导性D.矛盾激化性
多项选择题劳务纠纷的特点包括下列哪些项（）。
A.劳务纠纷多发性 B.地域分散性 C.经济利益主导性 D.矛盾激化性
如果协商解决劳务人员工资纠纷无效，则可以通过以下哪些法律途径来解决（）。A.采取过激行为威胁用人单位B.向当地...
多项选择题如果协商解决劳务人员工资纠纷无效，则可以通过以下哪些法律途径来解决（）。
A.采取过激行为威胁用人单位 B.向当地劳动保障监察机构举报投诉 C.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.通过法律诉讼途径解决
用法律手段解决工资拖欠问题的具体措施有（）。A.工资保障金制度B.合同管理制度C.用工签订劳动合同制度D.按月...
多项选择题用法律手段解决工资拖欠问题的具体措施有（）。
A.工资保障金制度 B.合同管理制度 C.用工签订劳动合同制度 D.按月发放工资制度
