多项选择题
A.文化移情能力 B.语言准备 C.家庭安置 D.子女教育 E.心理准备
员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是()。A.岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦B...
多项选择题员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是()。
A.岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦 B.岗位轮换是一个学习过程 C.岗位轮换可以增加员工就业的安全性 D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会 E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围
采取以年功为依据的晋升策略，存在的利弊包括()。A.对企业老员工十分有利B.不利于调动年资浅但能力强、业绩好、...
多项选择题采取以年功为依据的晋升策略，存在的利弊包括()。
A.对企业老员工十分有利 B.不利于调动年资浅但能力强、业绩好、贡献大的员工和积极性 C.具有公平性、公正性 D.很可能使庸者上能者下 E.容易引发新老员工之间的对立和冲突，造成组织的不团结、不协调、涣散员工斗志
采用内部晋升制的作用主要有()。A.企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作，减少雇用新员工的人力、物力、财务B...
多项选择题采用内部晋升制的作用主要有()。
A.企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作，减少雇用新员工的人力、物力、财务 B.企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制 C.科学合理的企业内部晋升制，可避免人才流失，维持企业人力资源的稳定 D.企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性 E.企业内部晋升制还有利于吸引企业外部优秀人才
