未知题型
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人力资源规划的实际动作程序顺序是()。A、参观公司发展策略与目标B、人力资源部门汇总C、考核人员与薪酬预算D、...
未知题型人力资源规划的实际动作程序顺序是()。
企业的战略可分为()几个部分。A、利润指标B、销售策略C、战略目的D、长期目标E、短期目标此题为多项选择题。
未知题型企业的战略可分为()几个部分。
在组织培训中()构成了培训的全过程。A、培训需求B、预算C、培训计划D、培训实施E、培训评估此题为多项选择题。
未知题型在组织培训中()构成了培训的全过程。
