（）的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。

处于（）的企业对人才的使用特点是高低配置。A.成长期B.成熟期C.创业期D.衰退期

单项选择题处于（）的企业对人才的使用特点是高低配置。

（）对人力资源战略的影响主要体现在人力资源相关的劳动法律法规和企业人力资源实践的合法性。A.经济环境B.行业环...

单项选择题（）对人力资源战略的影响主要体现在人力资源相关的劳动法律法规和企业人力资源实践的合法性。

行业环境对人力资源战略的影响主要体现在现有竞争者、（）和市场模式三个因素上。A.经营者B.生产者C.管理者D....

单项选择题行业环境对人力资源战略的影响主要体现在现有竞争者、（）和市场模式三个因素上。