多项选择题
A.员工参与制B.反馈机制C.申诉机制D.监督机制E.绩效信息收集机制
在绩效评估中，一些评估者喜欢给所有的被评估者高分，而有的则喜欢给低分，这种现象属于（）A.刻板印象B.集中倾向...
单项选择题在绩效评估中，一些评估者喜欢给所有的被评估者高分，而有的则喜欢给低分，这种现象属于（）
A.刻板印象B.集中倾向C.对比误差D.宽容化或严格化倾向
360°反馈与传统自上而下反馈的本质区别是信息来源的多样性与（）A.匿名性B.全面性C.及时性D.真实性
单项选择题360°反馈与传统自上而下反馈的本质区别是信息来源的多样性与（）
A.匿名性B.全面性C.及时性D.真实性
在分析了传统和现代多种绩效评估方法优点的基础上，对于“难于量化”的工作提出的一种绩效评估指标设计方法是（）A....
单项选择题在分析了传统和现代多种绩效评估方法优点的基础上，对于“难于量化”的工作提出的一种绩效评估指标设计方法是（）
A.量表法B.比较法C.四化法D.目标管理法
