通过综合某一领域的专家或有经验的管理人员的意见来对人力资源需求进行预测的方法是（）。

平衡计分卡法的创立者是（）。A.德鲁克B.泰罗C.梅奥D.卡普兰

单项选择题平衡计分卡法的创立者是（）。

以下不属于绩效考评的绝对评价法的是（）。A.目标考核法B.比较排序法C.等级评定法D.平衡计分卡法

单项选择题以下不属于绩效考评的绝对评价法的是（）。

对于处于快速发展期、薪酬支付能力强、急需吸引人才的会展企业来说，宜采用的薪酬策略是（）。A.市场追随B.薪酬领...

单项选择题对于处于快速发展期、薪酬支付能力强、急需吸引人才的会展企业来说，宜采用的薪酬策略是（）。