劳动争议解决方式是劳动合同必须具备的条款之一。

企业劳动争议调解组织的职责之一就是负责企业的劳动用工管理。

判断题企业劳动争议调解组织的职责之一就是负责企业的劳动用工管理。

企业劳动争议调解委员会是法定劳动争议处理机关，有权认定劳动合同是否无效。

判断题企业劳动争议调解委员会是法定劳动争议处理机关，有权认定劳动合同是否无效。

劳动争议仲裁员的回避由仲裁庭决定。

判断题劳动争议仲裁员的回避由仲裁庭决定。