多项选择题
A.弹性工时 B.轮岗轮休 C.教育培训 D.带薪休假 E.实行综合计算工时工作制
员工有权提出解除劳动合同的情形是（）。A.合同期满或约定的合同终止条件出现B.经国家有关部门确认，劳动安全、卫...
多项选择题员工有权提出解除劳动合同的情形是（）。
A.合同期满或约定的合同终止条件出现 B.经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害员工身体健康以及以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 C.在试用期间 D.企业不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规，侵害员工合法权益的 E.提前30日书面通知企业或组织解除劳动合同的
企业有权提出解除劳动合同的条件是（）。A.合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现B.经劳动合同当事人协商...
多项选择题企业有权提出解除劳动合同的条件是（）。
A.合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现 B.经劳动合同当事人协商一致 C.在试用期间，发现员工不符合录用条件的 D.严重违反劳动纪律或企业、组织的规章制度 E.给企业或组织造成重大利益损害、依法被追究刑事责任的
被迫裁员企业员工忠诚度管理的主要手段有（）。A.裁员要全员进行B.裁员前要充分沟通C.裁员要人性化操作D.裁员...
多项选择题被迫裁员企业员工忠诚度管理的主要手段有（）。
A.裁员要全员进行 B.裁员前要充分沟通 C.裁员要人性化操作 D.裁员制度要严格 E.裁员后要重建忠诚
