由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。

培训师的信心有两个来源：一是对自己充满信心，二是让学员对培训师放心。

判断题培训师的信心有两个来源：一是对自己充满信心，二是让学员对培训师放心。

克服紧张，根本在于拥有积极的心态，要相信自己和期望自己可以做好，而且赋予积极的心理暗示。

判断题克服紧张，根本在于拥有积极的心态，要相信自己和期望自己可以做好，而且赋予积极的心理暗示。

适度的紧张和兴奋，会使培训师更加投入，表现得更好。

判断题适度的紧张和兴奋，会使培训师更加投入，表现得更好。