多项选择题
A.计时工资 B.计件工资 C.红利 D.奖金
绩效考核的基本原则是（）A.明确化、公开化原则B.客观考评的原则C.单头考评的原则D.反馈的原则E.差别的原则
多项选择题绩效考核的基本原则是（）
A.明确化、公开化原则 B.客观考评的原则 C.单头考评的原则 D.反馈的原则 E.差别的原则
某民营企业为了充分调动科技人员的积极性，进一步推动企业的研究开发工作，由财务部制定量化指标，对具有中级职称以上...
单项选择题某民营企业为了充分调动科技人员的积极性，进一步推动企业的研究开发工作，由财务部制定量化指标，对具有中级职称以上的科技人员每月进行分等考评。考评结果在与个人报酬挂钩的基础上，按月定期张榜向全企业公布。你认为这样做以后，最有可能产生什么现象（）
A.获得低分者认识到自己水平差，从而会更安心于企业的工作 B.获得高分者发现了自身价值后会跳槽到同行企业谋取更高的报酬 C.这种过于严格僵化的考核，会挫伤科技人员的积极性，不利于工作安排 D.得高分者会留下求发展，而低分者则会由于面子过不去而另谋他就
“在实行等级制度的组织里，每个人都崇尚爬到能力所不及的层次”，这种由于组织中有些管理人员被提升之后不能保持原来...
单项选择题“在实行等级制度的组织里，每个人都崇尚爬到能力所不及的层次”，这种由于组织中有些管理人员被提升之后不能保持原来的成绩，反而可能给组织效率带来大滑坡的现象是（）发现的。
A.美国心理学家库克 B.日本学者中松义郎 C.美国管理学家劳伦斯·彼得 D.美国管理学家杜拉克
