企业通过建立明确的组织发展目标，让员工知道努力的方向和企业的前景，同时给员工充分的职业生涯发展通道。这种针对主动离职员工的留用策略称为（）。

在选择职位晋升方法时，允许当前所有员工都来申请晋升的机会，这种方法称为（）。

填空题在选择职位晋升方法时，允许当前所有员工都来申请晋升的机会，这种方法称为（）。

组织偏好分为样板偏好和（）。

填空题组织偏好分为样板偏好和（）。

员工内部流动的主要方式有评级调动和（）。

填空题员工内部流动的主要方式有评级调动和（）。